Events

Een overzicht van al onze workshops & open trainingen.

21
Oct

Open Training - Psychologische Veiligheid & Emotionele Maturiteit - 21/10

UITVERKOCHT - Wat we vandaag de dag nodig hebben, zijn wendbare organisaties met medewerkers die creatief en innovatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op ons afkomen. Daarnaast willen we resultaten neerzetten en doelen behalen. Maar het mag niet meer ten koste gaan van onszelf, collega’s, het team of de organisatie. Want de mens centraal zetten in een organisatie wordt steeds belangrijker als werkgever. Maar hoe doe je dit nu? Hoe zorg je ervoor dat je wendbare medewerkers hebt die innovatief en creatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op hen afkomen?
21
Oct
22
Oct

Gratis webinar: Waarom teams vastlopen en hoe je de effectiviteit meetbaar maakt - 22/10

Deze gratis webinar legt uit waarom de Team- en Organisatiescan een waardevol startpunt is om te weten waar je de meeste impact kunt maken. Het is een online webinar waar iedereen zich gratis kan op inschrijven. De webinar vindt plaats op 22 oktober 2025 om 20u met Joke Oosters, de gepassioneerde oprichtster van Trust for Business. 
22
Oct
04
Nov

Gratis webinar: Veilige macht: de sleutel tot duurzaam leiderschap - 04/11

In dit webinar ontdek je hoe psychologische veiligheid, heldere structuren en een feedbackcultuur samen de basis leggen voor echt effectief en veilig leiderschap. Het is een online webinar waar iedereen zich gratis kan op inschrijven. Het webinar vindt plaats op 4 november 2025 om 20u met Joke Oosters, de gepassioneerde oprichtster van Trust for Business. 
04
Nov
25
Nov

Advanced Training - de bron van emoties herschrijven & mindtraining - 25/11

De advanced training bouwt verder op de open training Psychologische Veiligheid & Emotionele Maturiteit. Daarom is het een voorwaarde dat je eerst de basistraining hebt gevolgd vooraleer dat je de advanced training kan volgen. De basistraining kan je hebben gevolgd via een incompany training, een individueel traject of een open training.
25
Nov
03
Dec

Jaartraject Veilige Macht - groep 2025/2026

Veilige Macht is een exclusief éénjarig leiderschapstraject voor leidinggevenden, HR-professionals, L&D-verantwoordelijken, change managers en founders die hun leiderschap willen verdiepen én duurzame verandering willen realiseren binnen hun organisatie.
03
Dec
09
Dec

Gratis webinar: CSRD: wat het écht vraag van leiders - 09/12

Dit gratis webinar gaat over hoe CSRD inspeelt op veiligheid, maturiteit en structuren die verantwoordelijkheid en eigenaarschap versterken. Het is een online webinar waar iedereen zich gratis kan op inschrijven. Het webinar vindt plaats op 9 december 2025 om 20u met Joke Oosters, de gepassioneerde oprichtster van Trust for Business. 
09
Dec
10
Feb

Open Training - Psychologische Veiligheid & Emotionele Maturiteit - 10/02

Wat we vandaag de dag nodig hebben, zijn wendbare organisaties met medewerkers die creatief en innovatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op ons afkomen. Daarnaast willen we resultaten neerzetten en doelen behalen. Maar het mag niet meer ten koste gaan van onszelf, collega’s, het team of de organisatie. Want de mens centraal zetten in een organisatie wordt steeds belangrijker als werkgever. Maar hoe doe je dit nu? Hoe zorg je ervoor dat je wendbare medewerkers hebt die innovatief en creatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op hen afkomen?
10
Feb
23
Apr

Advanced Training - de bron van emoties herschrijven & mindtraining - 23/04

De advanced training bouwt verder op de open training Psychologische Veiligheid & Emotionele Maturiteit. Daarom is het een voorwaarde dat je eerst de basistraining hebt gevolgd vooraleer dat je de advanced training kan volgen. De basistraining kan je hebben gevolgd via een incompany training, een individueel traject of een open training.
23
Apr
21
May

Open Training - Psychologische Veiligheid & Emotionele Maturiteit - 21/05

Wat we vandaag de dag nodig hebben, zijn wendbare organisaties met medewerkers die creatief en innovatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op ons afkomen. Daarnaast willen we resultaten neerzetten en doelen behalen. Maar het mag niet meer ten koste gaan van onszelf, collega’s, het team of de organisatie. Want de mens centraal zetten in een organisatie wordt steeds belangrijker als werkgever. Maar hoe doe je dit nu? Hoe zorg je ervoor dat je wendbare medewerkers hebt die innovatief en creatief kunnen omgaan met alle uitdagingen die op hen afkomen?
21
May