Joke haar persoonlijke reis van psychotherapeute tot onderneemster bracht haar waardevolle lessen over leiderschap, groei en het belang van veiligheid op de werkvloer. Het oprichten van een eigen bedrijf versterkte haar inzichten over emotionele maturiteit.

Psychologische veiligheid en emotionele maturiteit zijn niet alleen belangrijk voor persoonlijke ontwikkeling, maar essentieel om een werkomgeving te creëren waar innovatie en betrokkenheid gedijen. Bedrijven waar medewerkers zich veilig voelen om zich uit te spreken, fouten toe te geven en hun ideeën te delen, blijken effectiever en succesvoller.

Waarom je deze aflevering niet mag missen:‍

- Ontdek waarom psychologische veiligheid een fundament is voor een succesvolle organisatie en hoe het ontbreken ervan destructief kan zijn voor teams.
- Krijg inzicht in waarom het onderdrukken van emoties leidt tot onveiligheid, en hoe het omarmen en reguleren ervan net kracht en verbinding brengt.
- Waarom traditionele werkculturen niet meer werken en hoe een evolutie naar nieuwe structuren en waarden noodzakelijk is.
- De Trust Set kaarten worden gebruikt om te ontdekken hoe we negatieve emoties omschakelen naar positieve, en wat daarvoor nodig is.
- In de praktijk? Ontdek hoe Trust for Business concrete veranderingen realiseert in bedrijven dankzij unieke trainingsmethoden zoals het buigen van betonijzer, of glaslopen als metafoor voor het overwinnen van obstakels.

‍

Deze aflevering is een must-listen voor iedereen die betrokken is bij teamontwikkeling, HR, leiderschap of gewoon geïnteresseerd is in persoonlijke groei en effectieve samenwerking.